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人力资源管理师证书有哪些要求？
连续从事本职业13年以上。取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上。取得学士学位证书后，从事本职业5年以上。
学历要求：具有全日制本科以上学历，或具有全日制大专以上学历，从事人力资源管理工作满4年。 工作经验要求：具有2年以上人力资源管理经验，其中至少1年人力资源管理经验应在本专业领域。
一级人力资源经理（高级人力资源经理）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业（结业）证书的。
人力资源经理可分为多少级？
人力资源经理共设四级：四级人力资源经理（国家职业资格四级）、三级人力资源经理（国家职业资格三级）、二级人力资源经理（国家职业资格二级）、(一级)高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
人力资源经理有四个层次：一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理和四级人力资源经理。一级人力资源经理 高级人力资源经理，相当于高级职称。
人力资源教师有四个等级。分别为：四级企业人力资源经理（国家职业资格中级）、三级企业人力资源经理（国家高级职业资格）、二级企业人力资源经理（国家职业资格技师）、一级企业人力资源经理（国家职业资格高级技师）。
人力资源经理考试有四个层次：一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理和四级人力资源经理。人力资源经理、助理人力资源经理、人力资源经理、高级人力资源经理。
人力资源经理分为四个等级：四级人力资源经理（国家职业资格四级）、三级人力资源经理（国家职业资格三级）、二级人力资源经理（国家职业资格二级）、(一级)高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源教师（国家职业资格一级）。本科生可直接报考三级，其他需要工作年限。
企业人力资源管理师报考条件
1、学历要求:申请人力资源管理师证书对学历要求很高。毕竟证书在市场上有很好的含金量，可以证明自己的专业能力。而且，证书根据不同的等级有不同的要求。最低要求是高中学历或等级学历的考生可以报名。
2、人力资源经理申请条件：普通高中毕业或同等学历。从事本职业或相关职业工作4年以上（含）。
3、申请人力资源经理需要满足以下条件：本科以上学历；从事人力资源管理至少两年；具有中级职称或通过人力资源管理初级职业资格认证；通过人力资源经理考试资格考试。
4、最后，社会经验也是人力资源经理申请考试的条件之一。人力资源经理需要有相对全面的社会经验，如参与公益活动、强大的沟通、协调、领导能力等。
5、考试人力资源管理证书的条件如下：一级人力资源经理（高级人力资源经理）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业（结业）证书的。
6、人力资源证书考试分为四个层次，分别有相应的报考要求，原则上不能跨级报考。
